Silkroad novo sistema de comércio

Novo sistema de comércio da Silkroad
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4 anos online 4x PREÇOS EXPOSIÇÃO: 4000x, OURO: 300x, GOTA: 200x, Cap: 130, Habilidades: 130, SELOS GRÁTIS 4 Voto, Cartas Eventos, Sistema Renascido, D14, Bagdá, Starter Pack Eventos de inverno chegando, muitas recompensas e diversão para todos os jogadores novos e antigos Friendly staff para jogadores amigáveis.

Tutoriais e guias on-line do Silkroad.
Silkroad Online (SRO) tutoriais, guias, ouro, seda, como fazer, melhores construções, alquimia, empregos, comércio, etc!
Negociação / Jobs.
Um guia para Traders e Hunters sobre o novo Job System da Silkroad.
. Como começar a trabalhar!
. Um guia de caravanas.
2 * gera três ou quatro ladrões NPC do mesmo nível que o comerciante.
3 * gera cinco ou seis ladrões NPC do mesmo nível ou acima do trader.
4 * gera sete ou oito ladrões NPC de um nível maior que o comerciante.
5 * gera nove ou dez ladrões NPC de um nível muito mais alto que o comerciante.
. Trade Outposts and Bargain Goods: Onde e como?
Ele está localizado dentro do Bandit Den, um prédio um pouco ao norte do edifício central principal. Disponível após o nível 20.
Missão: Entregar um item para algum Gisaeng na Rua Barrom de Jangan (perto da entrada da Cidade dos Ladrões), e então matar 20 Tigres Brancos.
Ele está localizado dentro do vale do principal Black Robber Strongold, desça o caminho do Sudeste, uma pequena tenda. Disponível após o nível 30.
Missão: Entregar um item ao lojista em Donwhang (o homem volumoso que normalmente não fala nada) e matar 20 Hyeongcheons.
Está dentro de uma casa destruída na parte norte do círculo Niya Remains. Disponível após o nível 60.
Missão: Entregar um item para Sanmok of Hotan e matar 20 Shakrams.
Obrigado yoko pela informação.
O site do Silkroad Online menciona este posto avançado, mas eu não localizei o NPC, então presumo que esteja fechado por enquanto.

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☆ [Tutorial] Negociação em consignação da Silkroad.
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música: imogen heap - hide seek rendy boyer remix.
Eles são usados ​​na criação de pedras brilhantes.
Rank 2 - 70Lv - Targeting (contrabando) disponível, aumento de habilidades - custo: Ouro, pedra brilhante de baixa qualidade.
Rank3 - 100Lv - Atualização de Sack de Bens Especiais, Lv 2 outfit de corpo inteiro - custo: Gold, Medium shining stone stone.
Rank 4 - 120Lv - Lv 3 outfit de corpo inteiro - custo: Ouro, pedra brilhante de alta qualidade.
As fileiras são divididas em fileiras e níveis. À medida que você mata aqueles no Job hostil, você ganha a Reputação do Emprego e, de acordo com a Reputação do Emprego, você recebe uma classificação de Emprego (título).
No entanto, se você continuar a matar o mesmo inimigo em uma hora, você não poderá ganhar a reputação de Jó pelas mortes mais de 3 vezes, que não são registradas como mortes.
Caçador Amador - Caçador Iniciante - Caçador - Caçador Silkroad - Caçador Perito - Caçador de Elite - Caçador Mestre.
** Hunter Ranks euro:
Principiante Caçador - Estagiário - Guarda-costas - Caçador Líder - Guardião - Perito Caçador - Grande Guardião.
** Ladrão Ranks china:
Ladrão Amador - Ladrão de Noviço - Ladrão - Ladrão de Silkroad - Ladrão Perito - Ladrão de Elite - Ladrão Mestre.
** Thief Ranks euro:
Ladrão Bandido Outlaw - Blood Brigand - Sharp Bandit - Bandit Perito - Grande Ladrão.

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Participação Estratégica de Funcionários.
SilkRoad Talent Activation envolve e retém seu pessoal.
Tudo Começa - e Continua - com o Onboarding Estratégico.
Sempre Onboarding significa ativação de talentos em todas as etapas da jornada de gerenciamento de talentos.
3,6 MILHÕES DE CANDIDATOS
ativada, contratada e contratada para as principais marcas empregadoras do mundo.
250 MILHÕES DE PASSAGEM.
experiências envolvem funcionários e ativam suas jornadas de talentos.
MELHORIA DE 90%.
na produtividade, as pessoas compartilham feedback e estabelecem metas regularmente.
US $ 6,5 MILHÕES DE ROI.
para ativação de talentos em escala global e aprendizado direcionado e personalizado.
Vá além do gerenciamento de talentos e ative sua força de trabalho inteira para gerar melhores resultados de negócios.
A integração é um processo contínuo à medida que as empresas crescem. À medida que sua empresa cresce, seu talento deve crescer com você. A ativação de talento funciona para todos & # 8211; desde empregados a tempo inteiro, a tempo parcial ou sazonais, a trabalhadores temporários, contratados, freelancers ou estagiários. As pessoas querem ser tratadas como indivíduos. Eles querem permanecer engajados com as metas de negócios e manter o foco em resultados significativos. A ativação de talentos facilita a personalização de suas experiências por funções, funções, locais, regiões e escritórios em escala global.
Os novos participantes aparecem no primeiro dia, prontos para trabalhar e ativados para metas organizacionais. Assista ao vídeo Alaska Airlines.
A Alaska Airlines ativa os técnicos com um inovador programa personalizado de ensino a distância, disponível a qualquer hora, em qualquer lugar, sob demanda. Assista ao vídeo da McCleod Health.
proporciona uma experiência melhor e mais envolvente para novos médicos e enfermeiros, o que os ajuda a se tornar parte da comunidade de equipe antes mesmo do primeiro dia. Assista vídeo.
Recurso em destaque.
Brandon Hall Report: A Evolução da Integração.
No passado, as organizações viam a integração como um momento para preparar documentos e orientar novas contratações nas políticas da empresa. Isso mudou devido ao aumento da dificuldade de encontrar talentos apenas para perdê-los no primeiro ano. Leia mais sobre a integração de funcionários estratégicos.
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Novo Vídeo de Desempenho.
Ative o desempenho do funcionário com comunicação, colaboração e visibilidade em metas individuais e de negócios.
Após a integração, envolva-se e ative continuamente talentos.
A solução SilkRoad Talent Activation vai além da tecnologia tradicional de gestão de talentos, com um foco contínuo de funcionários que ativa os funcionários para as metas de negócios - desde a contratação até novas contratações em todas as transições ao longo da jornada.
A SilkRoad, líder mundial em Integração Estratégica para a Ativação de Talentos, ajuda nossos clientes a vencer a guerra pela retenção, envolvendo as pessoas com o ingresso contínuo de nível corporativo para manter os talentos engajados e conectados às metas de negócios durante suas jornadas de trabalho. O SilkRoad ajudou milhares de empresas em todo o mundo a criar experiências personalizadas escaláveis ​​que ativam - e retêm - as pessoas durante as jornadas de trabalho.